Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

1.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статьи из этой же главы

Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации

Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)

Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера

Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

Статья 166. Понятие служебной командировки

Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций

Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации

Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций

Статья 178. Выходные пособия

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях

Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования

Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения